管理人のプロフィール
管理人は日本のITバブルが崩壊する前の年に、システムエンジニアとして、とあるSIerに就職しました。
しかし、そこで待っていたのは「Engineer」とは名ばかりの世界。
何年、勤めようが、そこでしか通用しないスキルしか身につかない世界が待っていました。
「プログラミングで世の中をよくしたい！何か新しいものを創りたい！」
そういうことを心に秘めている人は、決して足を踏み入れてはいけないのがSI業界です。
「IT」「エンジニア」という言葉が付いているだけで、思い描いている世界とは、まったく別物と考えた方が良いでしょう。
また、SI業界はITという新しい言葉の割には、建設業界のゼネコンと同じような構造が根付いています。
つまり、大手が主幹事として仕事を取り、後は下請け・孫請けに作らせるという形です。
ですからITゼネコンと呼ばれています。
こんな構造ですから、はっきり言って、勝負は入社する会社で8割決まります。
大手の主幹事に入社すれば、新人の時から、下請け・孫請け会社の人間を、実質的に部下のように扱うことができます。
態度は大柄ではないかもしれませんが、やってることはそういうことです。
つまり、リーダーは主幹事の人間がなり、そこにメンバーとして下請け・孫請けの人間が付くことになるのです。
リーダーになる為には、スキルや優秀性は、それほど関係なく「主幹事の人間だから」というルールで動いているのです。
ですから、そういう会社に入った入社1〜2年目の人が、さぞ自分に能力があって、出世が早いかのように「すでに何人もの部下がいる」と言っていたら、それは構造的な問題だと思って話を聞いた方が良いでしょう。
ちなみに、そんな構造で、皆同じ部屋で働いていたりするので、人間関係も面倒です。
まぁ、そんな小さな人間関係の問題よりも、もっと大事なのは自分の将来のことです。
この業界の唯一のメリットとも言えた残業代も、今や期待できない状況になっています。
給料も高くない、スキルもつかないこの業界に、今の生活を維持することだけを目的として、いつまでしがみついていくか。
非常に難しい決断が待っていると思いますが、
私の周りでも、
- 自社サービスを運営しているWeb系の会社に転職（ベンチャーから大手まで）
- 異業種の社内SEとして活躍
- フリーのエンジニアになって倍の給料を貰っている人
などなど上手く方向転換した例も少なくありません。
きっと悩んでいる人も多いと思うので、このサイトが何かのヒントになれば幸いです。
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